تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود

الاسم التحويلة البريد الألكتروني نادر بن أحمد المالكي رئيس الوحدة 77855 naaalmalki ksu edu sa ناصر بن عبدالله الجديعي نائب رئيس الوحدة 95817 naljdiai ksu edu sa عدي بن عبدالرحمن الدخيل 77598 adukhil ksu edu sa ابراهيم بن عبدالعزيز المزروع 95818 i.

تقييم الاداء الوظيفي جامعة الملك سعود. شرح لائحة تقويم الداء الوظيفي الجديدة 1438هـ تقييم. وحدة تطوير الموارد البشرية منسوبات الوحدة م الاسم المهام رقم الهاتف البريد الإلكتروني 1 هدير نياف المقاطي تطوير وجودة 8056065 halmoqati ksu edu sa 2 نوف عبدالرحمن القضيبي تقييم الأداء الوظيفي 8056112 nalgadeebi ksu edu sa 3 تهاني حمد السريع تقييم. جامعة الملك سعود عمادة التعاملات. البدء في تقييم الأداء الوظيفي لعام 1439هـ أصدرت عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين مؤخرا تعميما لجميع العمادات والكليات والإدارات بالجامعة متضمنا البدء في تنفيذ إجراءات تقييم.

ويعود هذا التغيير إلى أهمية الدور الذي تقوم به هذه العمادة لتحيق. جائزة جامعة الملك سعود الموظف المثالي. اللقاء العلمي لطلاب و طالبات جامعة الملك سعود. والحديثة لتقييم الأداء أهم معايير ومؤشرات الأداء مراحل عملية تقييم الأداء في المنظمات الحديثة.

رابط التقديم على تقييم الأداء الوظيفي 1440 رابط التقديم على تقييم الأداء الوظيفي 1439 رابط التقديم على تقييم الأداء الوظيفي 1438 النماذج قائمة التحقق قبل. إدارة الأداء الوظيفي إدارة الأداء الوظيفي. جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك سعود 2017 عمادة شؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين إدارة. والحديثة لتقييم الأداء أهم معايير ومؤشرات الأداء مراحل عملية تقييم الأداء في المنظمات الحديثة و أهم المشكلات لقياس الأداء الوظيفي.

عمادة الموارد البشرية أنشئت عمادة الموارد البشرية بموجب قرار مجلس التعليم العالي بجلسته الثالثة والأربعون في شعبان من عام 1427 هـ بعد أن كانت إدارة عامة. لائحة إدارة الأداء الوظيفي والنماذج الخاصة بها. سياسة الخصوصية والنشر جامعة الملك عبدالعزيز. مقرر قياس وتقويم الأداء الوظيفي.