تقرير عن المقابلة الشخصية

المقابلة الشخصية هى عبارة عن استقطاب كفاءه جديدة تحتاج اليها المؤسسة ام من هو المعتمد عليه فى القبول القوى الامين كما قالت بنت شعيب الى ابيها عن سيدنا موسى ان خير من استئجرت القوى الامين.

تقرير عن المقابلة الشخصية. ي تم طرح هذا السؤال عادة في بداية الم قابلة فهو ي عتبر بمثابة م قدمة خاصة عن الشخص. المتابعة بعد إجراء مقابلات العمل خطوة مهمة جد ا في مراحل التقد م لأي وظيفة إلا أن الكثير من الناس يغفلون عنها. اهتمامك ودوافعك ستترك بلا شك أثرا جيدا عند القائم على المقابلة وستستطيع أن توضح كيف يمكنك. المقابلة الشخصية هي اللقاء الأول أو الحوار والمحادثة التي تجرى في المنشآت والجهات العملية والشركات الخاصة والحكومية أو أي مكان يعلن عن وظيفة للعمل ويتم هذا اللقاء أو الحوار ما بين أشخاص.

Personal interview على أنها نقاش يجري بين الشخص المتقد م للوظيفة والشخص المسؤول عن المقابلة أو التوظيف ويهدف هذا النقاش إلى تقييم الشخص أو أخذ معلومات عنه. اهتمامك ودوافعك ستترك بلا شك أثرا جيدا عند القائم على المقابلة وستستطيع أن توضح كيف يمكنك. ت عر ف المقابلة الشخصي ة بالإنجليزي ة. أسئلة المقابلة الشخصية الأساسية.

اليوم ستجري المقابلة الشخصية سواء مع مدير العمل أو الشخص المسئول عن التوظيف في العمل أو قد تكون المقابلة الشخصية أمام لجنة مكونة من أكثر من فرد ومهما كانت طريقة المقابلة الشخصية لابد من. كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعن الوظيفة التي تتقدم لها كلما ستبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية. تكمن أهمية هذه الخطوة في أنها تسمح لك بشكر من أجرى معك المقابلة على وقته والتأكيد على اهتمامك بالوظيفة. كلما زادت معلوماتك عن الشركة وعن الوظيفة التى تتقدم لها كلما ستبدو في صورة أفضل في المقابلة الشخصية.

يبين الآتي أبرز أسئلة المقابلات الشخصية الأساسية في مختلف المجالات والقطاعات.